IGUALTAT DE GÈNERE

CRITERIS SOCIALS

Clàusula

Experiència i trajectòria acreditada de l'empresa en matèria d'igualtat efectiva entre dones i homes (requereix que als plecs es concreti quin tipus d'experiència).

Titulació, formació i capacitació de l'equip tècnic en matèria d'igualtat de dones i homes.

Experiència i trajectòria acreditada de l'empresa en accions formatives i de sensibilització a la seva plantilla de persones treballadores en matèria d'igualtat efectiva entre dones i homes i en violències masclistes a la feina.

Forma d’acreditació

L'empresa licitadora haurà  d'aportar el distintiu català d'excel·lència empresarial en matèria d'igualtat.

L'empresa licitadora aportarà els certificats acreditatius de la formació i experiència requerida en els PCAP.

Font: Guia per a la incorporació de la perspectiva de gènere en els contractes públics de la Generalitat de Catalunya.

Doctrina: La incorporació de clàusules d'igualtat com a criteris de selecció de les empreses licitadores requereix que, per raó de la mateixa naturalesa de contracte, sigui necessària per a la seva execució correcta o que l'empresa adjudicatària tingui unes aptituds específiques i/o una experiència acreditada i uns coneixements tècnics concrets en temes d'igualtat o que el personal adscrit a l'execució del contracte tingui una experiència determinada en perspectiva de gènere. Aquests criteris han d'estar determinats a la legislació aplicable, estar vinculats a l'objecte del contracte i respectar els principis d'igualtat i proporcionalitat.

Es pot establir aquest requisit d'experiència en matèria d'igualtat entre dones i homes com a criteri de selecció, sempre que sigui coherent amb l'especificitat, el contingut i l'objecte del contracte.

• Resolució 321/2018 del Tribunal administratiu central de recursos contractuals: per a què es puguin exigir aquests certificats com a solvència ha d'haver una clara vinculació amb l'objecte del contracte, proporcionalitat i admissió de certificats alternatius.